【仕事内容】
★大手総合介護事業運営企業での法務・行政対応担当♪ 新宿本社★
（社名非公開）
介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門での管理職（候補）を募集します。 お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりを担い、現場を支える仕事です。
【職務内容】
今回募集の部門は介護保険法等の介護関連法令を取り扱っています。
主に、福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対応全般、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などを担っていただきます。
＜主な仕事内容＞
① 申請・届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など
② 折衝業務：指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明
③ 監査対応：事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施
④ 社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定
⑤ 福祉行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応など
⑥ 介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務：制度改正に対応する書類改訂
など
※ご経験のある方には、上記に加え、部門メンバーの担当案件の管理等もお任せいたします。
【仕事の魅力】
・最新の介護保険制度に触れることができる点や、介護保険に関連する社の方針や制度づくりに関わることができる点でやりがいを感じられる仕事です。
・介護現場部門との関わりにおいては支援だけでなく牽制する役割も求められる部署のため、煙たがれることもありますが、会社全体のコンプライアンス水準の維持向上や、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりのため、日々業務に取り組んでいます。
【キャリアアップ】
・行政担当部門の即戦力としてご入社いただき、管理職（候補）としてのご活躍を期待してお迎えしたいと思います。
・介護保険制度関連をはじめとする専門性を高め、各拠点が法令やお客様との契約を守り、適切にホームを運営できるように支援する「縁の下の力持ち」となる役割を担っていただけます。
【給与】
【月給】
・基本給・・・288,000 円～305,000円
・手当込・・・352,313 円～
【年収】 505～750 万円 程度 ※キャリア・スキルにより決定
【年収内訳】
・509万・・・基本給288,000円/月+職務推進手当64,313円/月+賞与
・750万・・・基本給305,000円/月+役割職責手当（個人毎設定）+賞与
【賞与】あり 年2回（業績により決定）
※別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給役（割職責手当該当者は対象外）
【残業手当】あり（役割職責手当該当者は支給無し）
【昇給】あり 年1回（評価により）
【給与支払】月末締め、翌月25日払
【勤務地】
東京都新宿区西新宿2丁目
【交通アクセス】
JR線「新宿駅」西口・南口、小田急線・京王線 「新宿駅」から徒歩約10分
都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口) 」から徒歩約5分
大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
【勤務曜日・時間】
【勤務時間】9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
【残業】あり（一年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間30時間程度となる見込みです）
【有給休暇】入社後6か月経過後付与（初年度10日）
【その他手当】
・職務推進手当・・・残業 30 時間分相当（残業が 30 時間を越えた分は、超えた時間に対し別途支給）
・役割職責手当・・・個人毎に設定
【転勤】転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり
【資格・経験】
【資格】 必要なし
【学歴】 大学卒以上
【必須経験】・介護付き有料老人ホームを含む介護事業でのさまざまな福祉行政対応業務のご経験（設置届、指定申請、更新申請、加算届、補助金申請、変更届、運営指導など、概ね8年以上のご経験）・本社（介護保険関連）部門等で、介護保険制度関連のコンプライアンスに関する社内運用ルールを構築したご経験
・Word、Excel、PowerPointのスキル（中級程度）
【求める人物像】
・書類作成、資料作成が得意な方
・コミュニケーション能力に自信のある方（法令知識を基に行政官と議論等を行う場合があります）
※ 原則44歳以下の方(応相談可) （長期就業を見込むため）「省令3号のイ」
【休日・休暇】
【休日】公休月 9回（ただし2月のみ8回）
※土日祝日は、行政窓口がお休みのため、原則休日としています。ただし業務の特性上、期限までに申請を要する場合があり、その際には土日祝日出勤が必要です。
【その他休暇】
・前期休暇3日／後期休暇3日（年間休日113日）
・育児休暇（男女不問）
・産前産後休暇
・介護休暇
【待遇】
【社会保険】
・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金
【通勤手当】あり（規定内支給／自宅から2ｋｍ以上の場合のみ）
【退職金制度】あり
【その他】
・保育手当（規定に基づき付与）
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・進研ゼミ割引制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含
・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
・グループ健康保険組合、グループ共済会
【受動喫煙対策】
新宿本社では職務スペース・フロアおよびテナント屋内は禁煙となっております。
なお、屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。