【仕事内容】
★一般社団法人 TMG 本部 経営支援部 介護事業支援課★
・経営ビジョン、戦略の現場への浸透・推進
・人材の獲得 (介護中途採用、新卒採用など）
・コンプライアンス、クレーム対応
稼働状況及び収入の統計データ管理とベンチマークに有効的な資料作成を行っています。また、コミットメント（必達目標）の達成状況を管理し、未達要因分析に基づいて、適正な施設運営に向けての業務指導を継続的に行っています。その他、グループ内横断的に活動する研究会と連動した経営企画立案、診療報酬・介護報酬改定に関する調査研究、医療法改正をはじめとする医療動向調査及び対策立案に取り組んでいます。
また、医療事業分野の経営改善、新規事業の企画及びサポート、また、介護事業分野においても経営分析及び経営改善サポートを行い、様々な分野で専門性を発揮し、業務にあたっております。
【給与】
年収 ・給与：経験を考慮し、決定します。（400 万～500 万円程度）
【勤務地】
年収 ・給与：経験を考慮し、決定します。（400 万～500 万円程度）
【交通アクセス】
●埼京線 戸田公園下車 東口徒歩5分
●京浜東北線、上越新幹線、
大宮駅下車 埼京線乗換え20分 戸田公園下車
●羽田空港モノレール、浜松町駅乗換え、山手線外回り20分
新宿駅下車、埼京線乗換え18分、戸田公園駅下車
【勤務曜日・時間】
・8:30～17:00
※休憩 1 時間
※勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場、仕事により異なります。
【資格・経験】
・介護サービスのマネジメント経験
・P/L 管理の経験 ・経営陣に対する戦略的思考を元にした説明責任の経験
・ダイバーシティーに富んだチームをリードできる高いコミュニケーション能力と経験
・現場主義（あくまで事業を支えているのは現場であるというリスペクト）の志向と、Top Down と Bottom Up の両方でビジネスをマネジメントできる能力
【人物像】
リーダーシップ：目標達成に向けて社員をまとめられる人。チームに自信を植え付けることで、自ら動く力を引き出せる人。事業の方向性と今後の戦略を所属する社員が納得するように伝え、実行に移せるように高いエネルギーレベルでドライブできる人。
経営的思考：売上に対するコスト管理の意識を常に持ち、適切な人員配置、業務の効率化による営業利益の拡大のために、データに基づいた現状分析をし、適切な判断ができる人
問題解決力 ：組織が抱える課題や、日々発生する問題を早期に発見し、迅速かつ的確に解決できる人
顧客本位 ：顧客目線に立ち、お客様に満足いただけるサービスとその価値を提供できる人。
結果思考：結果を出すことにこだわりを持てる人。スピード感をもって、戦略の実行や目標の達成にむけて、あきらめず、強い精神力で取り組み、失敗しても素早く立ち直り、何度も再チャレンジができる人。
・ 原則45 歳以下の方 募集年齢(年齢制限理由) 省令 3 号イ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
【休日・休暇】
・月 8 休 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休休・育休
【待遇】
賞与 ：年 2 回支給（規定による）
産前産後休業
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
退職金制度