（株）マイナビは、10月6日、2021年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査（2021年）」の結果を発表しました。主な結果は、次のとおりです。
〔主な結果〕
１．企業の中途採用意向は、「今後は積極的になる」が46.1％で、前年（23.3%）から22.8ポイント増加。
２．社員の過不足感は、「不足している」と感じている企業が38.9％。「余剰を感じている」の28.6％と比較すると、全体的に不足感が見られる。
３．副業・兼業の導入率については、「副業・兼業の制度がある」と回答した割合は61.3％で、前年（49.6％）より11.7ポイント上昇した。
４．最近1年間における育休を取得した従業員の状況については、「取得権利のある男性社員はいない」26.8％、「0人（誰も取得していない）」21.8％、「1割」15.2％、「2割」10.8％、「3割」7.4％などとなった。