【仕事内容】
【介護事業運営本社所属の事業開発部職員】
■営業推進部への営業支援（営業戦略の考案、営業進捗管理、顧客リスト管理、営業管理ツール活用検討
入居促進DM・チラシ・FAX・メール管理、販促用チラシ作成、法人業務提携推進など）
■自社調査分析、競合他社調査分析、ホームページ運用、SNS運用
■建物の改修、設備改装・改修等の対応、BCP運用管理
■法務関係（契約書作成・管理、行政機関への各種変更等手続き）、補助金申請業務
※本人の特性を活かし事業開発部の中で役割分担をします
★正社員★
【給与】
年収4,000,000円 – 5,000,000円
年収：400万円～500万円（月25時間残業の場合）
基本給：210,000円～/月
職能給：10,000円～/月
処遇改善：13,000円/月
資格手当：介護福祉士・ケアマネ・日商簿記1級・ビジネス法務1級等5,000円/月
日商簿記2級・ビジネス法務3級・衛生管理者（1種、2種）等2,000円/月
※複数資格組合せ可能だが上限10,000円/月まで
家族手当：5,000円/月（18歳以下の扶養する子供一人につき）
【勤務地】
東京都港区三田3-1-7三田東宝ビル6階
【交通アクセス】
JR 田町駅西口より 徒歩5分
都営地下鉄 三田線より 徒歩4分
都営地下鉄 赤羽橋駅より 徒歩10分
【勤務曜日・時間】
8：45～17：30（休憩60分）
【資格・経験】
必要な能力・経験：
■Word、Excelなどのグラフ作成
■学歴：大学、大学院卒
■上記仕事内容未経験可
※ 原則44歳以下の方（長期就業を見込むため）「省令3号のイ」
(キャリア形成の観点から若年層積極採用）
【休日・休暇】
年間休日121日（土日祝日、年末年始）
【待遇】
昇給年1回、賞与年2回（年2.8ヶ月基準（基本給＋職能給から算定）で業績連動性）、
社保完備、有給（入社日より付与）、積立有休制度有、慶弔・忌引・介護・看護休暇等特別休暇有、産休育休制度有、退職金制度有、資格取得支援制度有、慶弔見舞金制度有、再雇用制度有、交通費全額支給