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育児・介護休業法改正（令和４年４月１日施行分）のポイントは、「雇用環境整備措置の義務化」「有期雇用労働者の取得要件の緩和」です。

また、パワハラ防止法改正のポイントは、「パワハラ防止措置」が、令和４年４月１日から中小企業の事業主にも義務化されることです。