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2022.4.22 INFORMATION

4月から育児・介護休業法、パワハラ防止法が変わります/厚労省

育児・介護休業法改正(令和4年4月1日施行分)のポイントは、「雇用環境整備措置の義務化」「有期雇用労働者の取得要件の緩和」です。

また、パワハラ防止法改正のポイントは、「パワハラ防止措置」が、令和4年4月1日から中小企業の事業主にも義務化されることです。